2023成都市金牛区司法局公开招聘编外政府雇员的公告

　　根据工作需要，成都市金牛区司法局面向社会公开招聘编外人员1名。成都市人才服务中心接受成都市金牛区司法局委托，负责本次公开招聘工作的组织实施，现将有关事项公告如下：

　　符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

　　2.法学专业(0301法学类)，普通高等教育本科及以上学历并获得相应学位;

　　6.具有较高的思想政治素质，拥护中国的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;

　　8.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;

　　9.熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力;

　　7.在职的(含试用期内的)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

　　本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛区司法局2023年公开招聘政府雇员报名表》(附件2)、报考岗位条件要求的学历学位证书、资格证书及其他证明材料、个人简历电子版发至报名邮箱：。

　　应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　1.本次公开招聘考核采取面试方式进行，由成都市人才服务中心负责组织实施。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3，不超过1：6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。

　　2.面试内容(包含但不限于)：主要考察考生的逻辑思维、综合分析、计划组织、语言表达等能力。采取半结构化面试的形式。

　　3.参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。

　　根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，电话通知并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

　　体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都人才网(进行公示。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

　　(一)招聘单位按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇不高于7万元/年(含五险一金)。

　　(二)招聘人员应按招聘单位要求报到上班，逾期未报到的视为自动放弃，由此出现的空缺按照面试成绩排名依次等额递补。

　　(三)其他未尽事项请电线(成都市人才服务中心);028—62092201(成都市金牛区司法局)。